Больше всего жалоб на задержки заработной платы в строительных компаниях

В июне жалобы на невыплату заработной платы стало на 13% больше, чем в мае

Фото: REUTERS/Alex Karpukhin

В июне, жители России больше жаловались на работодателей: на горячую линию по вопросам задержек и невыплаты заработной платы Общественной палаты получил 947 жалоб, и это на 13% больше, чем было в мае.

Как сказал «Известиям» председатель комиссии Общественной палаты по социальной политике, трудовым отношениям и качеству жизни граждан Владимир Слепак, общей задержки, о котором информируют граждан, около 86 миллионов рублей. Более 70% обращений связаны с невыплатой заработанных денег за период в полтора года, и каждая десятая жалоба связана с большим опозданием — от одного до трех лет.

Примерно треть жалующихся рассказали о размере дебиторской задолженности до 50 тысяч рублей, еще треть жалуются на то, что им удержать сумму от 50 тысяч до 100 тысяч рублей, и то же до сих пор не получил сумму от 100 тысяч до 300 тысяч рублей.

Лидеры по количеству жалоб на строительные компании и производственные предприятия. При этом, как отметил Владимир Слепак, большинство промышленных предприятий, для сотрудников, которые имеют проблемы с получением заработанных денег, банкротстве, реорганизации или банкротства.

Первое место по количеству жалоб в Общественной палате второй месяц подряд удерживает ЗАО «Доверие СевЗапСпецСтройМонтаж», чьи обустройством нефтяных и газовых месторождений и строительства объектов электросетевого хозяйства. Эта компания задолжала своим работникам более 4,5 миллионов рублей. На втором месте по количеству жалоб ООО «Ямалстрой» (2,5 млн рублей долга), на третьем — строительная компания АО «УК «Афина Паллада» (1,2 млн. рублей).

Среди регионов, лидирующие по количеству жалоб, на ОП отмечается Москва область (6,7% жалоб), Башкирию (6,4%), Красноярский край (5,6%), Ростовскую область (4,7%) и Москве (3,8%).

Все данные, поступившие на горячую линию ОП, они отправляются на генерального прокурора и Роструд.

Профессор, труда и социальной политики РАНХиГС Любовь Храпылина считает, что осенью ситуация будет еще более серьезной.

— Долг возникает не внезапно, состоит из: во-первых, сотрудники говорят, что это временное явление и скоро все вернется в нормальное русло, — сказала она «Известиям». — Но долг имеет свойства накапливаться, и его становится все труднее вернуться. Потому что изначально было особое доверие между работниками и работодателями, не было общественной нарушений и жалоб. Теперь недовольство приобретает проявления. Если вы не хотите, чтобы принять некоторые меры предосторожности, осенью, заметно, увеличит недовольство и напряжение.
По словам Любови Храпылиной, многие люди, чьи трудовые права были нарушены, пока не жалуются, потому что речь идет о бесплатный период. Осенью, когда люди вернутся из отпусков, и у тех, кто остался дома, вполне в конечном итоге, накопление, следует ожидать массовых исков к нерадивым работодателям.

— Для нашей страны типичная приспосабливаемость людей к реальной ситуации. Во-первых, люди стесняются, то ожидать помощи от государства, то государство и то себя в руки и начать что-то делать. В компании есть активные самоорганизованность, — сказал эксперт.

Секретарь Федерации независимых профсоюзов Александр Шершуков подтвердил, что размер задолженности по заработной плате увеличивается.

— Наиболее проблемными с этой точки зрения являются строительство, обрабатывающие и автотранспортные предприятия, — сказал он «Известиям».

При этом его прогнозы пессимистичны: далеко не все люди, на несколько месяцев, ждущие оплаты долгов, смогут получить в ближайшее время

— Если бы это был злой воле работодателя, с этой проблемой может легко справиться силовые структуры. Но это общеэкономическая проблема. Банкротятся предприятия. Заработная плата должна выплачиваться людям после уплаты долгов в бюджет. На предприятиях, после этого часто ничего не остается. В конечном итоге зарплату платить невозможно, — сказал Александр Шершуков.

В Федерации независимых профсоюзов считают, что давно пора изменить порядок выплат, тем более, что несколько лет назад Россия частично подписала соответствующие конвенции Международной организации труда. Однако поправки в Гражданский кодекс, до тех пор, пока не подписан. Весной ФНПР выступила с предложением, чтобы выплату заработной платы приоритетной обязанностью работодателя по сравнению с требованиями государства и системы социального обеспечения.

Написать комментарий

Комментирование закрыто

Translate »