Медсестры и нянечки уходят из больниц

За год количество среднего и младшего медперсонала сократилась почти на 70 тыс. человек

Фото: Алексей Голенищев

Росстат опубликовал результаты статистического наблюдения в сфере оплаты труда работников социальной сферы и науки за I квартал 2016 года. «Известия» сравнили этот документ с аналогичной новостью за I квартал 2015 года и выяснили, что в России за год сократилось число научных работников (до 2 тыс.), социальных работников (до 10 тысяч) и педагогов дополнительного образования (на 1,6 тыс.).

Но то, что заметное сокращение персонала произошло в области медицины. Так, количество среднего медицинского персонала (фельдшеры, медсестры) сократилось на 16 тыс. (1,2%) и младшего (санитарки, нянечки) — на 50 тысяч (8%). Эксперты отмечают, что основная причина — низкие зарплаты и высокие нагрузки. Эта тенденция приведет к снижению качества медицинской помощи и другие коммерциализации системы здравоохранения.

Генеральный директор общественной организации «Ассоциация медицинских сестер России» Ольга Фролова рассказала, что два месяца назад уволилась из онкологического диспансера, где работал в течение 20 лет и последние 10 лет занимала должность главной сестры.

— Главная проблема медицинских сестер — это низкие зарплаты. Я поняла, что больше не может, и ушла, — объяснила Ольга Фролова. Она отметила, что в соответствии с майскими указами президента 2012 года зарплата медработников должна постепенно подниматься. Но чтобы доход сестры сравнялись со средней заработной платы в регионе, нужно работать на полторы или даже на две ставки.

— Заработная плата увеличилась за счет увеличения нагрузки. Лечебным учреждениям невыгодно, чтобы нанять новых сотрудников, да никто и не идет, — пояснила Фролова.

Сокращение санитарок в больницах произошло по тем же причинам — из экономии. Младший медперсонал должен получать около 16 тысяч рублей в месяц, и так больницы переводят как сотрудника технического отдела, где зарплата ниже, или просто увольняют и заключают договор с клининговой компанией.

— Санитарочка причастна к пациенту, он протирает тумбочки, смена постельного белья, поправляет подушку, может повернуть, помощи в области гигиены. И средство только моет пол, — поясняет Ольга Фролова.

С падением санитарок их обязанности легли на плечи родственников больных. В обязанности медсестры по уходу за больными не входит, но они его имеют.

— Работа санитарок и нянечек очень важно, без них пациент оказывается брошенным», — говорит директор ФГБУ «Московский ИНСТИТУТ глазных болезней имени Гельмгольца» Владимир Нероев.

И роль медицинской сестры, по его словам, невозможно переоценить — без нее врач просто не в состоянии работать. Медсестра для пациента так же важно и необходимо, как врач.

— Уменьшение среднего количества медицинских сестер, приведет к тому, что в один прекрасный день никто не будет делать уколы, проводить предварительную диагностику, ассистировать врачам за операционными столами, — считает Нероев.

Он отметил, что с уменьшением среднего медперсонала увеличивается нагрузка на врачей, и это приводит к снижению доступности и качества медицинской помощи.

— Даже в случае, что врач — профессор, доктор наук, без сестры, она не может работать. Если у вас есть операционной сестры случился форс-мажор, она не пришла, и ее некем заменить, это только мешает операционный день. И пациент ждет на больничной койке, — сказала Ольга Фролова.

Эксперты сходятся во мнении, что сокращение численности среднего и младшего медперсонала привели к сокращению медучреждений, в результате оптимизации системы здравоохранения, низкая заработная плата и высокая нагрузка медсестер и нянечек.

— Есть регионы, например, Москва, где заработная плата медицинских сестер немного выросла. Но по всей стране такие работники получают очень мало. При этом на рынке медико-социальной помощи стоит очень дорого. Доходы коммерческих воспитатели сравнивать неудобно с зарплатой сотрудников государственных медучреждений. Различия иногда достигают тысячекратного размера, — сказал профессор, труда и социальной политики МИГСУ РАНХиГС Любовь Храпылина.

По ее мнению, сокращение числа медицинских сестер и санитарок приводит к деквалификации медсестер и все большей коммерциализации здравоохранения.

— У нас могут быть отличные хирурги, но их работа мало что значит без хорошей медсестры и медсестры. И если таких сотрудников несколько, да еще они и непрофессиональны, это значительно снижает перспективы на выздоровление пациента, она сказала, Храпылина.

Написать комментарий

Комментирование закрыто