Московские инвалиды готовы работать за 15 тысяч в месяц

По данным ВЦИОМа, даже за такую работу людям с ограниченными возможностями найти его очень трудно

Фото: ИЗВЕСТИЯ/Владимир Суворов

По данным Всероссийского центра изучения общественного мнения (ВЦИОМ), москвичи с ограниченными возможностями здоровья предпочитают работать в сфере торговли, промышленного производства, строительства и услуг. И уровень финансовых ожиданий ограниченными возможностями редко превышает 25 тысяч рублей в месяц. К этому принуждают обстоятельства.

Хуже всех ситуация с работой у инвалидов с заболеваниями опорно-двигательного аппарата — 81% из них соглашаются на зарплату в 15 тысяч рублей. Те же условия подходят 69% людей с нарушением слуха. 60% людей с психоневрологическими заболеваниями, соглашаются на зарплату менее 25 тысяч рублей, а самая высокая зарплата ожиданий у инвалидов по зрению — 80% готовы получать от 25 тысяч рублей и выше.

По словам вице-президент Всероссийского общества глухих (ВОГ) Станислав Иванов, часто у инвалидов просто нет выбора и они соглашаются на низкооплачиваемый неквалифицированный труд, в результате социальных стереотипов и отсутствия высшего образования.

Опрос показал, что большинство соискателей с опытом работы — среди инвалидов по слуху и инвалидов с заболеваниями опорно-двигательного аппарата, три четверти из них (79% и 75%, соответственно), в то время исследований был опыт официального трудоустройства.

— Мы стараемся трудоустраивать глухих, но в основном предлагают работу, например, на швейной фабрике, в магазине или в мастерской, — рассказал «Известиям» Станислав Иванов.

Получить хорошо оплачиваемую и престижную работу, большинство инвалидов по слуху не могут, потому что не имеют образования. В всероссийском обществе глухих состоят 11 тысяч молодых людей в возрасте от 18 до 25 лет, из них только 2, 5 тысяч студентов.

— В России всего 12 учреждений высшего образования и 25 средних, в которых они могут в группах обучения инвалидов по слуху, — сказал Иванов.

Около 90% всех опрошенных ВЦИОМом москвичей с ограниченными физическими возможностями, предпочитают, чтобы найти постоянную работу в офисе или на территории работодателя на полный рабочий день. Такие виды работы, как стажерство, добровольно или часы — непопулярные.

— Инвалиды, как и каждому человеку, нужна работа, команда, потому что в четырех стенах можно сойти с ума, да и на пенсию не проживешь. Много мы создали семьи с другими, — сказал генеральный директор МПО «Электротехника» Николай Верин. Из 200 работников этого предприятия 100 человек — слепые или слабовидящие люди.

В сети гипермаркетов «Ашан» сегодня в России работает более 1 тыс. сотрудников с ограниченными возможностями, большинство из них — слабослышащие.

— Это работники торгового зала и хозяйки касс. Их заработная плата зависит от региона и его функции, свойства и состояния здоровья не влияет на его площадь, — объяснил «Известиям» директор по внешним коммуникациям «АШАН Retail Россия» Мария Курносова.

По данным ВЦИОМа, 41% московских работодателей из предприятий, которые не имеют сотрудников, квотируемых категорий, не готовы принять людей с ограниченными возможностями.

По словам Станислава Иванова, большинство работодателей отказались инвалидов из-за стереотипов: они просто не знают, как общаться с глухими, и считают их недостаточно работоспособными.

Это подтверждает и руководитель общества инвалидов-колясочников СЕБЯ Алексей Слепцов.

— Работодатели хотят видеть молодых и здоровых сотрудников, готовых работать без выходных», — сказал он «Известиям».

Комментирование закрыто

Translate »