31 июля, 2021 
adminGWP 
Aмeрикaнский сeрвис знaкoмств Bumble дaeт вoзмoжнoсть 700 свoим сoтрудникaм двигаться в нeoгрaничeнныe врeмeнeм oплaчивaeмыe oтпускa. Eдинствeннoe услoвиe – пeрeд oтдыxoм зaвeршить всe aктивныe задачи.
Сверху такой шаг набор решилась после того, (то) есть в июне на неделю закрыла шабаш свои офисы. Таким образом в Bumble пытались «занулить» стресс работников и избежать их эмоционального выгорания.
Новая курс компании
Закрытие офисов возьми неделю дало положительные результаты. Рабочие вернулись на синие воротнички места более мотивированными, а плодотворность их труда повысилась.
(вследствие руководство Bumble решило обновить подход к рабочему процессу. Не считая неограниченного оплачиваемого отпуска офисы компании ноне будут закрывать пара раза в год, ради снять стресс и возвернуть взад хорошую производительность труда.
По видимости, что пандемия сменила большое число ценностей и понятий. Наша новая поведение отражает то, почто действительно имеет толкование – мы стараемся держать сторону сотрудников как в работе, этак и в их жизни,
– подчеркнул директор Bumble Тарек Шаукат.
К слову, в области мнению многих руководителей крупных компаний, человек попросту не умеют к. Когда есть определенные норма, на сколько дней допускается взять отпуск, рабочая сила пытаются сохранить его бери непредвиденные моменты, такие сиречь проблемы в семье alias иные трудности. В конце лета множество возможностей передохнуть просто «сгорают», потому что так и не были использованы.
Добавим, ась? в противовес большей производительности и меньшей ротации персонала, многие эксперты предостерегают компании о внутренние резервы появления новых проблем. Неведомо зачем, если отпуска станут под корень неограниченными, работники могут затерять чувство меры, а после и вовсе потерять ориентация к работе.
Опубликовано в рубрике